Aider les entreprises à réduire les coûts, les frais généraux et les risques

Notre marque sœur Flexhuis prend en charge notre solution d'externalisation des processus de recrutement (RPO). Marque différente avec le même service de haute qualité. Flexhuis assume la responsabilité de l'ensemble de la fonction de recrutement pour des projets clés ou à long terme. Nous sommes une réponse stratégique et rationalisée aux défis de recrutement informatique auxquels les entreprises sont aujourd'hui confrontées, en économisant du temps et de l'argent à nos clients et en leur permettant de se concentrer sur leurs opérations quotidiennes.

Pourquoi ça marche


Assistance de bout en bout

Flexhuis assume l'intégralité du rôle de recrutement, depuis le sourcing et la sélection jusqu'à l'embauche, l'intégration et la supervision.


Centrale d'approvisionnement mondiale

Nos capacités RPO s’appuient sur notre moteur de recrutement mondial. Chaque jour, Flexhuis pourvoit des postes informatiques dans le monde entier avec les meilleurs talents et cette compétence est la force motrice de chaque engagement RPO.


Cloud d'engagement des candidats de classe mondiale

Aujourd'hui, rien n'est plus important pour un recrutement technologique réussi que l'expérience du candidat et Flexhuis propose un processus de recrutement fluide, engageant, solidaire et efficace.


Capacités numériques

D'une solution d'intégration entièrement automatisée aux capacités numériques de planification et de paiement, Flexhuis, la marque sœur de Harvey Nash, imprègne chaque aspect du recrutement d'innovations intelligentes qui rendent l'engagement des talents très efficace.


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