EXPERTS EN RECRUTEMENT ET SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES

Nous sommes Harvey Nash et nous construisons des équipes technologiques et numériques incroyables.

Nos Services

Embauche directe et dotation contractuelle

Lorsqu'il s'agit de recruter des experts en technologie, nous avons résolu presque tous les problèmes imaginables. Des experts en transformation, infrastructure et cybersécurité au développement de produits, en génie logiciel et en IA, nous possédons une expertise approfondie dans le placement de talents difficiles à trouver.

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Partenariat MSP/VMS

Notre approche révolutionnaire, le modèle Predictive Staffing, qui a conduit à des solutions de recrutement informatiques rapides et efficaces, nous permet d'avoir une longueur d'avance. Composé d'une combinaison d'équipes dédiées, de données de business intelligence, d'opérations simplifiées et d'un pipeline continu.

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Externalisation du processus de recrutement

Nous assumons la responsabilité de l'ensemble de la fonction recrutement pour des projets clés ou sur le long terme. Notre approche est une réponse stratégique et rationalisée aux défis de recrutement informatique auxquels les entreprises sont confrontées, leur permettant d'économiser du temps et de l'argent et leur permettant de se concentrer sur leurs opérations principales.

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Recherche de cadres et nominations de cadres supérieurs

Fait partie d'une entreprise mondiale avec une portée et des ressources de 8 000 professionnels répartis dans 40 bureaux à travers le monde, qui favorise une culture d'innovation et d'autonomie, dirigée par une équipe habilitée à aider les clients à résoudre les problèmes de manière unique.

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Pratique vCISO

vCISO Practice fournit des résultats en matière de cybersécurité, une expertise consultative et en leadership pour vous protéger, vous et votre entreprise. Notre objectif est de fournir un accès rapide à des experts en sécurité de haut niveau de classe mondiale afin d'éliminer le besoin d'embaucher du personnel permanent et d'assumer des coûts à grande échelle.

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Approvisionnement direct

Tirer parti de la proposition de valeur et de la marque des employés de votre entreprise pour attirer des talents contractuels/temporaires dans des viviers de talents spécialisés et segmentés. Il crée efficacement un sentiment de communauté et d'engagement, en créant des communautés de main-d'œuvre occasionnelle engagées et disponibles sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.

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